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5月12日訊 The Athletic發布一篇題為“這是理查德-阿諾德，他肩負著重建曼聯的重任”的文章，介紹阿諾德上任曼聯CEO后的一些事情。

自2022年2月1日上任以來，阿諾德沒有進行微觀層面的管理，而是將責任交給了部門負責人，尤其是足球部門的負責人，穆塔夫和他手下的人有權做出體育決策。阿諾德的做法與前任CEO伍德沃德有著很大不同，伍德沃德深入參與了與體育總監職位相關的各個方面，包括轉會、教練選擇和合同續約。

這也并不是說阿諾德被排除在曼聯足球層面的核心業務之外，他參與了滕哈赫的任命過程，但至關重要的是，他不是做出這個選擇的人，最終決定由穆塔夫做出，并得到弗萊徹的支持。

TA表示，阿諾德在上任后想更多地了解曼聯在過去十年中是如何在球員身上花費10億英鎊，但幾乎沒有成功案例的原因，他在內部提出了問題。隨后阿諾德進行了一次招募部門調整，兩名高級球探離開。

一位了解曼聯的消息人士在談到阿諾德時說：“他想做得很好，你可以看出他真的很在乎，他有一種適當的權威感，當需要做出決定時，他會非常果斷。公平地說，俱樂部的決策過程太慢了，但理查德不會拐彎抹角，如果需要做什么，他會告訴你去做，他非常直接。他將關鍵的足球業務交給了穆塔夫，但在重要的事情上，阿諾德會提供支持?！?/p>

但隨著曼聯收購案的進程，阿諾德的工作受到影響，一位消息人士說道：“喬爾-格雷澤每天都在曼聯，但理查德是俱樂部的負責人，每個人都在內部接受他的策略，但新老板會讓他們不認識的人來管理嗎？”

與此同時，阿諾德對于細節也非常重視，一位消息人士說道：“如果他看到老特拉福德或訓練基地的某個地方不整潔，會下令清理。他希望來訪者留下深刻印象，希望工作人員、球迷和球員感到自豪。”

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