亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区

尼克斯籃網火箭,各取所需,都有后續

  • 發布于:2024-06-27 00:00:05
  • 來源:藍鯨體育
交易內容

尼克斯得到米卡爾·布里奇斯

籃網得到尼克斯的4個無保護首輪(目前信息是25年、27年、29年、31年),1個尼克斯提供的雄鹿25年首輪(1-4順位保護),1個28年無保護首輪互換權,1個25年的次輪,博揚·博格達諾維奇

尼克斯追求大橋是合理的。不管是為了湊維拉多瓦羈絆,契合錫伯杜的用人方式,還是提升鋒線防守對抗凱爾特人,拿布里奇斯的理由都很充分。

尼克斯要用5個首輪+1個首輪互換權,其中自家提供的4首輪+1互換均為無保護,這有點嚇人了吧??磥?,籃網當初在市場上漫天要價真不是吹的,也間接重新估算了杜蘭特的身價約等于掏空兩支球隊的可交易首輪。

不過,也可能是這么回事——籃網和尼克斯是同城宿敵的關系,也許尼克斯想從籃網拿人就得超級加倍吧。

好吧,我們暫時不去糾結布里奇斯到底值不值的問題了。尼克斯在選秀權上是比較富足的,這波梭哈之后,手里依然有今年的24號和25號簽,明年奇才(1-10順位保護)和活塞(1-13順位保護)的首輪簽,以及自己的26年、30年首輪互換權。也就是說,尼克斯還有干一單的能力,選秀大會就在眼前,也許我們很快就能看到。

尼克斯到了拼命的時候了。布朗森這兩年把自己打成了巨星,尼克斯團隊展現了健康可入東決的實力,這些是尼克斯拼命的底氣。而尼克斯之所以要抓眼下的時機,是因為接下來將是布朗森童工合同的最后一年。布朗森不可能執行他25-26賽季2500萬的球員選項,尼克斯必須為他準備一份頂薪合同,那么布朗森的工資將暴漲2000萬。尼克斯寬松的工資單也就走到了盡頭,未來做各種運作都會受限。

所以,尼克斯需要在今年夏天把需要做的大部分事情做了。但現在有一個很抽象的情況是,尼克斯在布里奇斯交易中拿回了比送走更大的合同,導致了他們觸發了第一土豪線,而這是新版勞資協議最惡心的地方之一。在沒有其他運作的情況下,留給OG和哈騰的總續約金額只剩4000萬,顯然是不夠用的。(目前尼克斯和籃網的交易還不算完成,不清楚后續是不是有擴大化內容,所以暫時不能下定論,我們暫時按這筆交易定型來考慮)

先預設一個前提:維拉多瓦四杰(布朗森、哈特、迪溫琴佐、大橋)是不可交易的。

沒別的,就是喜歡湊羈絆、湊共鳴。

那么,尼克斯不可能同時擁有OG、哈騰、米切爾·羅賓遜、蘭德爾,至少有一個人要走,這樣才能滿足薪資要求。

由于OG是4人里預期下賽季工資最高的一位,根據OG留還是走,看兩種分支走向。

OG留路線

OG會簽多大的合同?

他的上限起薪是30%工資帽頂薪,也就是4230萬。我認為OG拿不到這個數字,他再怎么強,鋒線再怎么貴,說破天還是3D球員,直接拿頂薪太抽象。

OG也不可能拿3000以下的起薪。格蘭特下個賽季的工資是2980萬,OG更年輕,工資帽上漲背景下,現在續約比這個數字高也合情合理。折中算下來,對OG合同起薪的預期應該在3500萬以上,低于4000萬。

那么:

對76人來說,如果OG的期待在4000萬以上,不如去勸喬治降薪;

3500萬大概是雷霆差不多可以擠出來的帽下空間。雷霆做一些小運作還能往上加碼。如果能拿OG,他們應該會盡力。但雷霆未來有年輕人續約問題,不可能完全不考慮薪資合理性;

魔術、爵士應該不會加入競爭;

活塞不好講,他們想贏球的心情是迫切的,也有空間頂薪甩臉。OG也許不會去,但活塞用來當抬價工具人非常合適。

我們假設OG最終的起薪定價是3500萬,那么尼克斯在送走米羅換空氣的情況下,可以給哈騰一份1610萬起薪的合同,也就是一直以來傳聞的,尼克斯能給哈騰提供的4年7200萬。

自由市場上跟尼克斯爭奪哈騰的,仍然是雷霆。紐約的吸引力無疑大于俄克拉荷馬,這可能意味著,在相差不足夠多的情況下,哈騰留隊機會很大。如果雷霆砸4年接近1億的合同,尼克斯則無話可說。其他市場上需求首發中鋒的球隊,比如灰熊、鵜鶘、勇士,想追哈騰都得簽換。

如果尼克斯放棄哈騰,留下米羅,他們給OG合同的頂薪額度還能拉高一點。跟哈騰相比,米羅最大的劣勢是出勤,過去兩年他比哈騰少打了67場比賽。替補中鋒西姆斯水平不夠,阿丘瓦如果留隊同樣水平不夠,留給他的錢也沒多少。5號位原本是尼克斯的優勢位置,如果失去哈騰,從82場X48分鐘的長度看,現在反而可能成為劣勢位置。

那么,有沒有一種留OG的同時,留下哈騰(假設沒有瘋狂的競價者,且哈騰喜歡留在紐約),也不送走米羅的方案呢?

這個辦法是送走蘭德爾。

雖然球迷關于蘭德爾有過很多交易設想,但在完成布里奇斯交易后,蘭德爾打包選秀權換喬治、巴特勒、唐斯這類設想反而很難實現了,因為第一土豪線的限制,導致了交易蘭德爾需要拿回更小的合同來控制工資單。

24號簽+25號簽+25年奇才首輪+25年活塞首輪+26年和30年尼克斯首輪互換權+蘭德爾,能不能去追馬爾卡寧?

表面上,這是4+2的大額包裹。實際上,這是小年后段首輪+拖好多年不一定變現的首輪+肉眼可見不值錢的26年互換權+上限清晰可見的三線核心。價值沒有看著唬人。

這個包裹里最關鍵的變量是爵士如何看待蘭德爾的價值。如果可以找到一個立刻變現的第三方,讓爵士送走蘭德爾拿到年輕潛力股,他們說不定有興趣考慮一下。

這筆交易成立的概率不高。

(這條世界線下,手握核武器的普雷斯蒂來,既沒有拿到OG,也沒有拿到哈騰,還被尼克斯雙殺布里奇斯和馬爾卡寧......)

但如果尼克斯得手了,他們利用馬卡和蘭德爾之間的差價,就有機會實現OG、哈騰、米羅同時留隊。代價是,明年夏天布朗森和馬卡新合同暴漲帶來的巨額奢侈稅壓力,以及26年夏天大橋新合同再漲的連續打擊。不過,即便不做這筆交易,蘭德爾明年夏天也可能跳出合同尋求更大額度的續約。

OG離隊路線

讓OG離隊的前提應該是已確認哈騰可續約,避免兩手皆空。

OG是尼克斯用奎克利和巴雷特換來的,如果只用半年就放走,尼克斯會甘心嗎?

自我安慰的辦法是,奎克利本來也不好給合同,而巴雷特的合同換空氣都是不容易的。

跟沒有帽下空間的球隊做簽換,則是最小化放走OG損失的好辦法。我們假設一種極端不利的情況:

有球隊開出了哈騰無法拒絕的數字,導致尼克斯留不??;

有球隊為OG開出了尼克斯不想跟進的數字,但這個球隊沒空間,需要簽換。

在夢里,那個狂追OG的球隊是獨行俠。那么,尼克斯簽換送走OG,從獨行俠拿到加福德,然后讓獨行俠自己想辦法找球隊接用來配平的哈達威、約什·格林或者克勒貝爾的合同。這難度很大,獨行俠的資源不一定夠同時完成幾件事。這樣,尼克斯就把同時流失哈騰和OG的損失最小化,讓現在和未來都擁有了相對可持續的薪資空間。

尼克斯如果走這套路,還有一個后續招式是,用蘭德爾去簽換喬治(或者其他高薪球星)。這要求喬治接受一份起薪4000萬的合同,而這個數字也可能是明年蘭德爾尋求的起薪。這條路線的好處是,預防了未來OG和蘭德爾合砍8000萬,5號位也保持了強度、延續性和性價比。壞處是,相比于OG和蘭德爾,喬治和布里奇斯更像小前鋒,而東部畢竟還有字母哥。并且,這個版本的尼克斯也沒有五小可用。

總而言之,尼克斯現在處于一種需要做取舍,但也有能力作取舍的狀況里。我們可以期待他們未來一個星期的運作。

這筆交易的另一個主角籃網,同時還做了另一筆交易。

交易內容

籃網拿回自己的25年首輪互換權和26年首輪

火箭得到25年太陽首輪互換權,27年太陽首輪,29年太陽、獨行俠首輪中較好的一個,29年火箭與太陽、獨行俠中較差的一個首輪的互換權

籃網兩筆交易的目的都很簡單——籃網被釋放了。

杜蘭特和歐文離隊之后,籃網掙扎了一年半,終于承認靠這些角色球員在東部也沒前途?;@網想擺爛,但沒有自己的首輪不能擺爛,這太難受了。再送別人一個探花之后,籃網掀了桌子。從火箭拿回未來兩年首輪,可以擺爛了。大橋換回來的首輪簽也足夠多。不出意外的話,籃網會陸續把黃忠、電風扇、博揚、施羅德都出掉,小托馬斯刷一刷數據,以后大概也是要送走的。等西蒙斯到期后,籃網預計會有大把薪資空間,擺爛、吃垃圾合同,這都是重建常見的套路。估摸著用2~4年時間,籃網能恢復元氣,到時候有年輕人、有選秀權、有空間,又可以去市場上追(得)求(瑟)球(家)星(底)了。

火箭把可以更快變現、預期順位不低的籃網簽,變成了未來不確定性更大,但數量更多、大概率順位也不低的太陽簽,在預期回報上應該是不會虧的。

有消息猜測,火箭這一運作的目的可能是瞄準了太陽重建——這種判斷是有道理的。正如火箭把首輪簽還給籃網等于釋放了籃網,他們把太陽簽還給太陽也有一樣的效果,一出貍貓換太子的好戲也許即將上演。如果火箭回頭再去奇才和魔術手里,把太陽26年首輪互換權贖回來,那火箭可真就是太陽的榜一大哥了。

太陽當然不會現在就去求火箭放過。他們會撐下去,擺出不把火箭當回事的姿態。但伴隨賽季深入,每當太陽遭遇失敗,就會有個聲音在耳邊低語:

“不想這么辛苦了嗎?孩子,只需要簽下這份契約,就將擁有自由啊......”

那么,代價呢?

以上內容請關注首頁JRS

相關閱讀:NBA籃球西部東部火箭籃網尼克斯杰倫-格林范弗里特

亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区
久久免费视频一区| 国产精品自拍三区| 欧美精品 国产精品| 久久亚洲欧洲| 国产精品老女人精品视频| 日韩一区二区精品视频| 欧美亚洲日本一区| 久久激情五月丁香伊人| 久久综合一区二区三区| 亚洲欧美综合| 久久五月婷婷丁香社区| 欧美午夜免费电影| 欧美黄色小视频| 久久久在线视频| 欧美风情在线观看| 欧美一区日本一区韩国一区| 亚洲人成网站777色婷婷| 亚洲欧美中文另类| 日韩视频在线永久播放| 蜜桃av一区二区三区| 久久免费99精品久久久久久| 欧美日韩综合视频网址| 亚洲一区免费| 亚洲特黄一级片| 日韩视频在线一区| 免费一级欧美片在线播放| 国产热re99久久6国产精品| 欧美日本精品在线| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 新片速递亚洲合集欧美合集| 欧美日韩一级视频| 老司机一区二区三区| 午夜久久美女| 欧美日韩不卡在线| 在线亚洲欧美视频| 久久影院午夜论| 亚洲国产日韩欧美在线99| 国产精品久久久久91| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 亚洲毛片网站| 黄色一区二区在线| 亚洲电影下载| 国产亚洲精品7777| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看| 欧美国产91| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 亚洲久久成人| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品五月天| 欧美精品99| 亚洲精品日韩久久| 夜夜嗨一区二区三区| 国产精品免费看片| 国产精品久久综合| 欧美三日本三级少妇三99| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲二区免费| 亚洲精品国产拍免费91在线| 久久福利资源站| 欧美激情亚洲综合一区| 免费视频亚洲| 国产精品亚发布| 国产精品久久九九| 激情五月***国产精品| 亚洲一区观看| 欧美极品在线视频| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 亚洲伦理在线免费看| 男女激情视频一区| 国外成人在线视频| 日韩一级欧洲| 国产一区二区在线观看免费| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲私人黄色宅男| 久久成人免费视频| 国产综合18久久久久久| 国产视频久久网| 久久综合久久综合九色| 亚洲激情在线视频| 国产精品一区毛片| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美韩日一区二区| 国产一区日韩二区欧美三区| 国一区二区在线观看| 欧美三区在线视频| 亚洲人成啪啪网站| 欧美一级午夜免费电影| 99亚洲伊人久久精品影院红桃| 欧美精品乱人伦久久久久久| 久久免费视频在线| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲人成网站色ww在线| 久久中文欧美| 欧美国产日韩免费| 在线看一区二区| 蘑菇福利视频一区播放| 美女日韩欧美| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品福利在线| 欧美激情第六页| 欧美中文字幕视频在线观看| 亚洲成人在线视频网站| 久久久久久久久岛国免费| 国产日韩精品久久久| 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美激情一区在线观看| 国产伦精品一区二区| 亚洲激情视频在线播放| 亚洲国产中文字幕在线观看| 精品999在线播放| 亚洲女人天堂成人av在线| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 亚洲视频精品在线| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 亚洲综合另类| 久久九九国产精品| 久久狠狠久久综合桃花| 久久国产精品第一页| 黑丝一区二区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产欧美日本在线| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美激情一区二区三区不卡| 久久精品免费| 久久婷婷成人综合色| 欧美精品成人91久久久久久久| 欧美一区二区三区在线视频| 国产私拍一区| 在线播放视频一区| 欧美一级在线播放| 国产麻豆午夜三级精品| 国产一区二区三区四区在线观看| 欧美激情一区二区三级高清视频| 国产综合在线视频| 国产一区激情| 久久久免费观看视频| 国产美女在线精品免费观看| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 久久精品一区二区国产| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 男男成人高潮片免费网站| 欧美另类69精品久久久久9999| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 久久精品女人天堂| 欧美日本一区二区三区| 欧美插天视频在线播放| 正在播放亚洲| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲欧美另类国产| 久久国产视频网站| 99成人在线| 国产麻豆91精品| 性久久久久久久| 欧美日韩p片| 激情成人中文字幕| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美成人中文字幕| 欧美中文字幕在线视频| 欧美日韩一区成人| 欧美一级电影久久| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲欧洲在线一区| 亚洲午夜一级| 欧美国产极速在线| 亚洲欧美视频一区| 欧美精品一区在线发布| 亚洲精品影视| 亚洲夫妻自拍| 美女诱惑一区| 亚洲一区二区三区精品在线| 欧美成人资源网| 在线观看福利一区| 国产亚洲一级| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久露脸国产精品| 欧美三级不卡| 国产精品99久久久久久白浆小说| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美片第一页| 欧美精品久久99久久在免费线| 香蕉尹人综合在线观看| 国产精品久久久久三级| 野花国产精品入口| 中文精品一区二区三区| 91久久久精品| 亚洲电影中文字幕| 欧美日韩一区二区在线观看| 久久精品青青大伊人av| 国产伦理精品不卡| 欧美激情精品久久久久久| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 国产欧美日韩亚洲精品| 最新国产拍偷乱拍精品| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产精品一二三四|