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楊晨:很多外教不了解中國文化需要多溝通河南隊二轉期外援不變

  • 發布于:2024-07-08 15:06:08
  • 來源:藍鯨體育

7月8日訊 在接受《足球報》專訪時,楊晨介紹了他出任河南足球俱樂部副總經理職務后如何與教練以及球員展開溝通的情況,并談到了俱樂部今年的目標。

來到河南之后,你覺得當時的球隊是什么情況?

那會兒覺得隊里氛圍不是特別好。上半年成績不好,隊員對于教練組也信心不足了,我們要了解是什么原因造成的。舉個例子,包括守門員和其他位置上的一些球員,只要在比賽中出現失誤,教練員下一場就不會用他踢了,對于這種處理方式我們是有疑問的。這會造成每個球員在場上比賽都很緊張,因為球員會覺得,只要出現失誤就會失去機會。我們就此與教練進行了溝通,如果是隊員能力不能勝任這個位置,可以不讓踢,如果因為失誤就這樣決定還是不妥。

后來經過了解才知道,其實最主要的問題在于,主教練和球員之間缺乏交流。我也給教練建議,可以不用某一個球員,但一定要告訴他為什么不用他,是能力不行、沒達到教練要求,還是其他原因。中國隊員其實需要的是溝通,如果沒講清楚他們就會心存疑慮,久而久之就會對教練員不信任了,而且球員在場上比賽也會因為怕失誤而格外緊張。

另外,我們來了之后做的第一件事,就是讓已下放預備隊的守門員王國明重返一線隊,他是具備能力的。

教練的反饋如何?

主教練意思是他也跟隊員有過溝通,但從球員的表述來看,他的這種溝通應該不是很深入。另外,還有一個現象,教練對于隊員在比賽中的位置職責其實交待的不是很清楚。中國隊員和韓日、歐洲隊員不同,外教來了中國后往往都會覺得他說的這些東西隊員早就應該知道,位置職責應該理解,但中國球員從小的成長路徑更多的是家長式的灌輸,教練應該告訴得更加細致,而不是告訴個大概。

球隊上半程打得不好,是球員能力達不到嗎?

這個事情其實我們也跟主教練溝通過,我們會把外界對于河南酒祖杜康隊的評價反饋給他,球隊是有實力的,不應該成為保級球隊。上半年打到第14,只比最后一名高1分,球隊肯定是出了很大的問題,并不是球員能力不夠。主教練最重要的職責是要敢于擔當,比賽失利或者沒打好,不要先把責任推到隊員身上,主教練要學會忍受很多東西,原則性要把握住,要承擔責任。教練是一支球隊的“船長”,你的一舉一動所有人都在看,你的情緒隊員都在觀察,你有沒有擔當,隊員從你的言語中都能看出來。

簡單總結一下二轉引援?

我們在右邊后衛位置引進了年齡合適的葉力江,中后衛和左邊后衛位置租借了賀慣和丁海峰。我們在引援過程中不但考慮位置需求,還要根據俱樂部總體預算以及球隊的工資架構平衡,與教練組商議,技術部會根據長期觀察以及數據分析,給出一份球員報告,我們再進行引援。因為教練剛剛來中國半年,對于中國球員不是很了解,所以我們給了更多的建議。

外援沒有更換。我們最初想過根據俱樂部的預算進行外援調整,但是在我們和現有外援交流過之后,覺得他們的發揮有著明顯的改變,我們經過幾場的觀察,感覺外援的積極性也提高了,我們跟主教練和俱樂部高層也交換了意見,現在大家狀態都很好,而且積極性都很高,就保持現狀,等到年底再說。

主場2比1戰勝國安似乎是一個轉折點?

是的,那場比賽賽前很多人不看好我們,因為以我們的當時的狀態,能戰勝國安的幾率是很小的,而且外界也有一些換帥的風聲。但是我們的球員頂住了壓力,大家都很團結,我們在先丟球的情況下完成了逆轉。

你覺得教練組最大的轉變在哪里?

我剛來的時候,教練總是說,這個位置需要換人,球員能力一般,那個位置也要換人,總是想調整人。我一直在做他工作,跟他說要學會利用現有的資源,去發揮球員的最大潛能,而不是總想著把球員換掉。比如鐘義浩的使用,我和教練說,鐘義浩是非常重要的球員,需要和鐘義浩去溝通,而且要多觀察他的表現,給他機會。那段時間鐘義浩受傷,在恢復期,足協杯對日照的比賽,鐘義浩剛剛傷愈狀態還沒有完全調整好,出場后表現并不理想,主教練對他也有些想法,所以在對陣梅州之前,我又和他就鐘義浩的問題進行了溝通,他也做出了改變,讓鐘義浩下半時登場,結果鐘義浩表現得很好,這就是個例子。

很多外教剛來中國,在不了解中國球員、中國文化的情況下,大多會遇到這種情況,但有的教練會轉變快一些,有些則很固執。遇到比較固執的教練,我們就要溝通多一些。

目前球員與教練組的信任已經逐漸修復了吧?

達成信任一是需要時間的,更重要的是要看到成效。我們從俱樂部角度、從球隊角度出發,更多地去解決問題,完成工作。我們首先讓隊員團結起來,大家為了共同的目標去拼搏,球員的心氣都提高了,另外也讓大家都信任主教練。

接下來內外援還會有變化嗎?

我們要通過接下來的比賽去觀察他們,球員的續約工作是下半年的主要工作之一。目前河南酒祖杜康隊的年齡結構是不錯的,比較穩定。

河南酒祖杜康隊今年的目標是什么?

目標是保級,在完成保級的前提下,爭取進入前十,明年再進一步,一年一個臺階,這個過程中要補充人員,更離不開股東的支持。我們的兩個股東,鄭州發展投資集團有限公司以及豫?。ê幽希w育產業集團有限公司,對于俱樂部的支持力度都很大,在股東的支持下我們可以更好地開展工作,資金的穩定也確保了俱樂部的運營。河南是最早完成股改的俱樂部,俱樂部的穩定性也是我考慮來這里的主要因素。

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