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8月29日訊 對于泰山俱樂部股改遭遇的困境，媒體人尹波在社媒發文進行了分析，他認為就是濟南文旅匹配不了40%股權所需要的投入，而且濟南文旅也不愿意再多花錢，對俱樂部未來的定位于老股東之間產生了分歧。

尹波全文如下：

泰山股改，卡在哪兒了？

山東泰山的股改為什么遲遲沒有實質性進展？如果展開講，可以寫本書；如果只能用一句話回答，那就是因為四年前，在央企剝離三產政策要求下，老東家向新東家移交股權時，雙方以為把這事兒搞明白了，實際上并沒搞明白。

老東家設計的股改方案，自我感覺天衣無縫，40%股權和管理權給新東家，另外60%股權分成兩半，留在自家兩個小股東手里，再無償贈送新東家5%的股權分紅，硬件設施白用。等于是，孩子過繼給你了，但撫養費我還拿著60%，住房和穿戴白送，逢年過節還送紅包。這么優惠的條件，正常情況下，足以保證俱樂部順利過渡到新東家時代了。

然而，問題就出在理論脫離實際。新東家光盯著百分比了，沒顧上考慮這百分比后面必須拿出來的真金白銀到底是多少，自己是不是拿得出來。結果合同簽了，干部任命了，管理權也接過來了，才突然發現，不對，這40%也是好幾個小目標呀，這怎么拿得起？直到四年后的今天，據說還有人理直氣壯地在問：一個破球隊，為啥花那么多錢？——這話您怎么不早說呢？嫌貴，您別接呀！

于是，每年到該掏錢的時候，答復往往就是一句話：賬上不是還有錢嗎？小股東的錢也是錢！老東家留下的錢也是錢，先花著。這一拖，就是四年。如今錢花沒了，拖不下去了，怎么辦？按理說，照今年這種花錢捉襟見肘、引援一毛不拔的窮酸樣兒，有關各方早就應坐到一塊兒，抓緊想辦法把遺留問題解決掉了，可是盡管有輿情的時候大家也能湊一起想辦法救個急，只是輿情一過壓力減輕馬上又散了，始終不能真正坐下來，從根子上推進股改到位。

原因很簡單，就是對俱樂部未來的定位、目標，以及由此帶來的投入高低，達不成共識。一方希望目標訂高一點，即使變成平民球隊也要穩定在平民聯賽的上游，各股東投入總額不變；另一方認為，球隊活著就行，平民還花那么多錢干嘛？今年大環境不好，明年可能更不好，前四年欠的賬如何補上還沒著落呢，要是再把今后的目標訂得高高的，那更有心無力了。寶貴的時間，就這么在扯皮中白白流逝了。最后的歷史機遇，也就這么一點一點地遠離泰山。

“最后的歷史機遇”指什么？就是指，目前還有兩家央企在給你一家地方國企俱樂部拿著60%的錢，這在全國是絕無僅有的。央企幫地方養一家與其他地方有競爭關系的俱樂部，嚴格講不符合邏輯，遲早會停下來。所以，現在是最后的時間窗口。年初那次更換大股東的機會喪失就夠令人惋惜的了，這次若再錯過最后的機遇，泰山或許連過平民的日子也難了。這一點，老尹意識到了，廣大球迷意識到了，不過，最該意識到的人，意識到了嗎？

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