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11月8日訊 在接受媒體人叢碩鳴采訪時，中國女足名宿、恒大足校競訓總監高紅介紹了恒大足校的比賽開展情況以及人才培養理念。

高紅指導，您好。自從您上任恒大足校競訓總監后，在與足球相關的專業領域進行了一系列改革，目前看效果如何？哪一項改進是目前效果最好，您最滿意的？

在過去的12年間，恒大足校先后聘請了西班牙皇馬俱樂部，巴西，英格蘭以及由國內總監們組成的總監和教練員團隊，積累和留下了許多豐富和寶貴的“足球遺產”。其中包括在過去的青訓體系培養下已經走向了職業賽場和各級國字號球隊的成熟的優秀運動員，這些是屬于恒大足校的青訓成果。

對于一個剛剛進入總監崗位的“菜鳥”來說，我在接受做恒大足校的總監時，內心的確是忐忑不安的，挑戰也大。改革談不上，就是在過去工作的基礎上，做了一些添加和一點變化。主要是在選材方面：在注重個體技術方面，增加了球員的球商，也就是對于比賽的理解和一些決策。另外，也會通過比賽考察球員的學習能力，是否有好奇心，是否樂意接受新的東西和知識。

當初恒大足校決定用U17A隊去參加中青超賽U19，是出于怎樣的考慮？

去年中青賽我們U19踢得不錯，按照足協的賽程規定可以允許選派一支低年齡段的球隊以整支球隊的形式參加U19中青賽，我們通過評估選拔組建了由06年齡段隊員為主，以及07年齡段隊員中比較優秀的球員，組成的球隊參賽，其目的就是鍛煉隊員。球隊從C組開始打，當時帶隊教練是薩爾瓦多，踢的很不錯，小將們敢打敢拼，薩爾瓦多也展現了出色的執教才能，率隊成功晉級到B組。

五月時薩爾瓦多調到一隊擔任主教練，學校經過討論決定由當時在U17B隊擔任主教練的朱利偉擔任球隊執行主教練。實際上，朱導一直將球隊從B級帶到現在的爭冠組，也就是最后一階段的比賽。其中，作為總監，我參與了球隊中的一些工作，但球隊主要職責還是由朱導擔任。10月，朱導去參加中國足協舉辦的教練員等級培訓班，其他教練也都有各自球隊的參賽任務，在這種情況下，我暫時承擔起U17A帶隊訓練和比賽的工作。

這支球隊中是否有讓您眼前一亮的球員？他們具備進入廣州隊一線隊的潛力和資格嗎？根據晉升機制，啥時候才能進入一線隊？

廣州足球俱樂部和恒大足球學校選拔隊員的機制主要還是通過平時的訓練和比賽來進行。考察重點看隊員自己是否有強烈的上進心，是否具備在逆境中仍然保持對比賽勝利的渴望，考察他們在完整的戰術體系里，能否理解和運用戰術的實戰能力。目前U17A的大部分隊員通過U19聯賽這個平臺的鍛煉，他們已經成長起來了。不久的將來他們都有機會成為俱樂部的中堅力量。就現階段的成長趨勢來看，這支隊中有6到7名球員未來有潛力進入廣州隊一線隊。

無論是俱樂部還是學校，我們的足球理念都是堅持打傳控，堅持更積極的防守；在精神屬性上，提倡進取，鼓勵向上，自信。

對于這支U17A隊，對于恒大足校的青訓事業，您有怎樣的展望和愿景？未來要發展成怎樣，才是您預想中的理想的場景和模式？

我們的愿景需要在四個方面培養運動員：技戰術層面、球商層面、身體層面、精神層面！這四個方面都能夠均衡的發展，而且還要根據年齡段按比例發展。比如小年齡段的球員，可能更關注他們的技戰術能力的培養，注重習慣的培養。而到了15歲后，就要更注重球商，戰術以及精神層面的培養。其次，我覺得其中重要的是關鍵位置上球員的培養，也就是精英中的精英。這也應該是學校目前最重要的工作，因為我們擴大的不僅僅是踢足球的基礎人數，還要增加精英球員的數量。

再有一點就是比賽，要有高質量的比賽，而且與之相配的是高質量的比賽內容，這樣才有價值和意義。希望學校未來能舉辦更多的國內國際高水平的比賽，給熱愛足球以及擁有足球夢想的孩子們提供更多的成長平臺，同時也為中國足球做出更多的共享。這是學校的愿景和我們努力的方向。

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