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4月1日訊 《電訊報》記者James Ducker發布特別報道，談到了曼聯俱樂部數據部門的情況。

拉特克利夫在最近的公開采訪中曾表示，曼聯在過去十年中，完全錯過了數據革命。他指出，俱樂部的數據分析水平仍處于上個世紀，這里并不具備真正的數據分析能力。這樣的情況是否屬實呢？《電訊報》指出，拉爵的看法并不準確，曼聯前管理層理查德-阿諾德和默塔夫都曾為俱樂部現代化做出遲來但大量的努力。事實上，目前一些更加重要且相關的問題是集中在英力士身上，有些人批評他們正在破壞此前俱樂部為數據分析工作建立的一些基礎。曼聯首位數據科學總監多米尼克-喬丹在去年夏天的第一輪裁員中被解雇，九個月過去，至今仍未找到接替工作的人選。

喬丹幾乎是從零開始建立曼聯的數據部門，消息人士稱，英力士體育總監布雷斯福德作為拉爵在曼聯的耳目，從未和喬丹坐下來聊過他的工作情況就將其解雇。但據說，負責對曼聯進行審計的項目總監加里-海明威對曼聯數據部門給予了積極的評價，這無疑是一種諷刺。不過，曼聯球迷們也有理由質疑，俱樂部為何在轉會決策上犯下這么多錯誤？曼聯內部對此也有挫敗感，歸根到底，如果決策者出于無奈或放任主教練的喜好而忽視數據團隊提出的建議，那么數據分析的作用就會被削弱。

比如2023年4月，曼聯選擇與盧克肖簽訂一份為期4年的高薪合同時，并沒有考慮到這名球員令人感到擔憂的傷病記錄。在續約之后的兩年里，盧克肖只在英超首發過20次，上一次還是在13個月前。另一個例子就是霍伊倫，盡管球員的數據分析結果令人鼓舞，不過，根據俱樂部的財務模型顯示，如果轉會費超過5000萬鎊，曼聯就應該考慮放棄交易。但最終，俱樂部向亞特蘭大支付了6400萬鎊轉會費，加上浮動最高可達7200萬鎊。

實際上，數據部門也曾在安東尼和卡塞米羅的交易上提出類似的警示，但曼聯最終還是這兩名球員身上花了大價錢。其中，當時已經30歲的卡塞米羅還獲得一份為期4年、周薪高達35萬鎊的合同。不過，數據驅動的洞察力并不是成功的保證，關于芒特的數據模型并沒有顯示出需要對傷病產生過多的擔憂，然而事實并非如此，特別是考慮到數據部門很強大的利物浦和阿森納也曾追逐這名球員，只能說傷病的風險還是很難預測的。

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