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米蘭CEO弗拉尼:伊布不屬于球隊編制有英超隊要邁尼昂但報價不行

  • 發布于:2025-06-25 22:44:28
  • 來源:藍鯨體育

6月25日訊 AC米蘭首席執行官弗拉尼在球隊總部舉行新聞發布會,會上接受了各路記者提問。

未來新篇章

弗拉尼:“我上次正式發言時曾說過,是時候翻開新的一頁了,不要著眼于過去,而要著眼于未來,著眼于下賽季。在聯賽結束后的一周內,我們宣布的任命實質上就是我們本賽季的頭兩筆引援。首先是塔雷,他是一位經驗豐富的體育總監,將負責轉會市場以及體育管理部門的工作。第二筆引援是阿萊格里,他是一位經驗豐富的意大利教練,熟悉意甲聯賽,并且是現役意大利足球界獲得獎杯最多的教練。他們不會是我們的唯二引援:話雖如此,我們不需要一場徹底的革命,但會在陣容層面增添一些重要成員,為迎接新賽季做好準備。我們在競技層面的目標與之前相同:我們必須具備競爭力去贏得獎杯?!?/p>

俱樂部目前正在建設一個不同于過去幾年的體育管理體系嗎?

弗拉尼:“我們在本賽季改變了我們體育管理體系的設置。我們意識到擁有像塔雷這樣職責明確的人物非常重要。在我們相識相處的過程中,我們看到了一種能夠共同取得成果的動態。在教練層面,我們決定倚重一位經驗豐富、擁有勝利歷史的教練,因為我們認識到意大利足球有其特殊性和獨特性:擁有在意大利足球的經驗至關重要?!?/p>

你們是否也會簽下高薪球員?

弗拉尼:“足球是米蘭計劃的核心,這是顯而易見的,因為我們是一家擁有125年輝煌歷史的俱樂部。有時會有這種混淆,仿佛要把米蘭說成是別的東西,或者只談經濟方面。足球的核心地位是明確的。在這個前提下,我必須明確指出,所有的經濟資源都是為了創造競技表現的目標而投入的:這當中存在一些界限和參數。如果你在右邊花銷過多,那么左邊你就無法兼顧。我們的目標是達到運動表現的巔峰,但我們必須決定如何分配來自體育和商業方面的收入資源。”

這會是一個怎樣的轉會市場?

弗拉尼:“如果我們的球員引起其他俱樂部的興趣,那正是因為他們被認為實力強勁。去年的情況,客觀環境并不理想,他們沒有發揮出最大潛力。但他們確實是強大的球員:一方面,我們不需要徹底推倒重來;另一方面,許多對球員的興趣,并不意味著他們就得被掛牌出售?!?/p>

伊布在這個重組中處于什么位置?

弗拉尼:“我明確說明,茲拉坦從未屬于球隊的雇員編制,對于他的角色此前存在一些混淆。他過去是、并且現在仍然是AC米蘭計劃中非常重要的一個人物。茲拉坦的角色是在所有權層面:如果你去紅鳥集團的網站就能看到。他的意見涉及體育事務、商業事務、機構關系和對外代表事務。他是一位曾幫我們贏得勝利、并在2022年帶領我們重奪意甲冠軍的人,但請記住,他也是一個在荷蘭、西班牙、英格蘭、巴黎、美國等地都效力過的人……他擁有豐富的專業技能和對足球世界極為廣泛的認識?!?/p>

塔雷的甄選過程是怎樣的?為什么在時間安排上花了這么長時間?

弗拉尼:“所以,這個甄選過程較長,這對于選聘一個對未來至關重要、處于核心位置的人選來說,是理所應當的。按照我的標準,這是正常的?,F在重要的是,我相信我們做出了正確的選擇,并且我們所有人都在朝著同一個方向努力:這才是重要的,我們為一個共同的目標協力工作?!?/p>

續約對邁尼昂來說還是有可能的嗎?

弗拉尼:“之前有一家英格蘭俱樂部表示了興趣,但報價沒有被認可。邁尼昂是米蘭的重要球員,而且他一直表現得非常端正,他的經紀人也是如此:我們對此興趣持開放態度,但同時也并沒有來自他們方面的施壓。關于中期和長期的未來,將由結果來決定?!?/p>

普利西奇會續約嗎?

弗拉尼:“普利西奇與米蘭還有三年的合同:這不是一項高度緊急的事項。從俱樂部和所有權的角度來看,他是一名非常重要的球員?!?/p>

對于困難時期,你們構思了怎樣的組織架構?體育總監和教練就足夠了嗎?

弗拉尼:“似乎有人將體育總監、教練和俱樂部區別對待,這是一種誤解:我想澄清一下這一點。沒有所謂的‘體育靈魂’是一回事,其他的又是另一回事,我們是一個整體。在困難時期,整個俱樂部將會支持并緊密伴隨體育總監和教練?!?/p>

在理念與上個賽季相悖的情況下,是如何做出選擇阿萊格里的決定的?他給你留下最深刻印象的是什么?

弗拉尼:“他給我留下深刻印象的是對米蘭的了解、對意甲聯賽的了解,以及客觀而言他是意甲奪冠次數最多的教練這一事實。他充滿熱情,了解米蘭和俱樂部,懷有強烈的意愿要在今年干一番事業。塔雷在開始工作之前就說過,阿萊格里就是帶領球隊重新出發,并將米蘭帶回應有位置的人選?!?/p>

蒙卡達擔任什么角色?

弗拉尼:“蒙卡達加入米蘭已有七年,他是一項極其重要的資產。他已經成長,并仍然是球隊的技術總監:就像他熟悉法國以及世界各地其他眾多地方的球員那樣,像他這樣能在全世界發掘人才的人少之又少。他會留在米蘭,并且在我們計劃中仍然處于核心地位?!?/p>以上內容請關注首頁JRS

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