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7月31日訊 據資深媒體人付政浩報道，田媛媛和四川女籃簽下了一份4年300萬元的合同。

原文如下：

最近，中國大學生女籃在2025年大運會女籃決賽中戰勝美國隊，極大地激發了國人的自豪感，其中，中南大學的明星球員田媛媛表現不俗，整個賽事期間的多個關鍵時刻都是她挺身而出率隊贏球。據了解，她和WCBA豪門四川遠達女籃簽下了一份4年300萬元的合同，這不僅遠超CBA狀元秀50萬元的薪資，更將WCBA的“軍備競賽”推向新高度。

眾所周知，四川遠達女籃最近幾年的陣容堪稱國家隊的半壁江山，一些核心球員的薪水不僅比WNBA球員要高數倍。在金元策略的驅動下，四川女籃隊內不是國手就是準國手，陣容厚度和板凳深度在WCBA無人能出其右，不用發力就能進總決賽，這也導致很多球員喪失提升自我的動能。長期以往，就連國家隊的戰斗力都有衰退。

體育的魅力就在于不可預測的懸念，懸念則是建立在各隊實力相對均衡的基礎之上，而工資帽就是體育聯賽平衡各隊實力的基礎規則。其實，大家都很清楚，大多數投資人投資WCBA俱樂部更多是出于熱愛，每個賽季都會賠錢，全靠熱愛發電，所以更要注重量入為出、讓聯賽薪資保持健康水平，從而確保聯賽可持續發展。

此前已有多家媒體呼吁，WCBA應效仿CBA設立工資帽制度，從而改變不同俱樂部投入差距過于懸殊、國手集中于某一兩家俱樂部的局面。CBA球隊的國內球員整體基本工資帽上限為4200萬元，下限為1400萬元，球員頂薪不超過600萬，選秀球員的年薪都有明文規定，其中狀元的基礎工資為50萬/年，第7順位的球員基礎年薪只有15萬。在這一限制下，CBA各隊需要量入為出，合理構建球隊陣容，這足以確保各隊在相對平等的條件下展開競爭，CBA聯賽的競爭激烈性比以往大幅提升。

WCBA在職業化方面不僅要學CBA，而且很多發展模式都可以參考美國女籃聯賽WNBA。WNBA保持聯賽實力均衡的兩大基石性制度就是工資帽和選秀制，這兩年的狀元秀克拉克和佩奇就是加盟了上一季排名倒數的球隊。像田媛媛這類大學明星球員進入職業聯賽，無論是NBA、CBA還是WNBA都是通過選秀來操作。整體而言，WCBA完全具備舉辦選秀大會的基礎條件。諸如田媛媛這類大學明星完全可以通過選秀去弱隊得到更多的發展機會和成長空間。

田媛媛4年300萬加盟四川女籃的個案，只是WCBA金元戰略的冰山一角。希望中國籃協早日正視WCBA金元策略的亂象，采取針對性舉措，讓WCBA真正實現可持續發展，將女籃聯賽做大做強，成為中國體育體教融合的典范。

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