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今夏五大聯賽轉會窗已經關窗，英超俱樂部在今夏轉會市場再次刮起風暴，完成多筆高價引援。TA對英超球隊陣容穩定性與成功關系進行了探究。報道稱，在繁忙的轉會窗口期，人們很容易被激動人心的氛圍所感染，期待著一批才華橫溢的新援能夠為球隊注入活力并扭轉命運。今年夏天，英超俱樂部為了實現這一目標花費了創紀錄的資金，但盡管大牌球員的到來和大規模的變動令人興奮，過多的變化是否反而會帶來干擾呢？我們有一個近期的案例：利物浦是2025年夏季轉會窗投入最多的球隊，但這建立在他們在2024-25賽季幾乎沒有引援的基礎上。結果如何？斯洛特執教的第一個賽季便帶領球隊奪得了英超冠軍。因此，在認識到單純增加球員數量并不等于成功的情況下，英超球隊的陣容實際上每個賽季會發生多大的變化？球隊又該如何在保持長期穩定核心與注入新鮮血液之間找到平衡？讓The Athletic來為您深入探討。盡管新援總是伴隨著巨大的期待，但他們通常僅能貢獻約40%的出場時間，并且往往需要時間適應新環境。與其僅僅關注他們的表現，我們更廣泛地審視了球隊陣容從一年到下一年的整體變化。我們采用了一項名為“陣容流動率”的指標，用以衡量球隊從一個賽季到下一個賽季的出場時間分配變化，這些變化可能源于轉會、傷病、球員被棄用或戰術調整。流動率為零意味著上賽季所有球員的出場比例完全不變；而100%則表示球隊完全重建。當然，這兩種極端情況都不會發生。盡管利物浦對其奪冠陣容進行了大幅調整，但大多數俱樂部依然遵循傳統智慧：永遠不要改變一支勝利之師。下圖展示了上一賽季排名與本賽季平均陣容流動率之間的關系。衛冕冠軍通常變動最少，其流動率僅為27.5%，而隨著排名下降，這一數字往往會逐漸上升。不出所料，升班馬經歷的變化最為劇烈，因為他們試圖彌補英冠與英超之間的實力差距。作為英超歷史上最成功的俱樂部，曼聯以13次奪冠傲視群雄，因此在2025-26賽季參賽的20支球隊中，曼聯的歷史平均流動率最低并不令人意外。其雄厚的財力使得競爭對手很難挖走他們的核心球員，尤其是在弗格森時代，他們奉行“少而精”的引援策略，平均每賽季僅完成3.8筆永久簽約——這是目前英超所有球隊中最低的。這種逐步、零敲碎打式的建隊方式是有意為之。正如弗格森對《哈佛商業評論》所說：“我們嘗試展望三到四年后的球隊，并據此做出決策”，從而減少單賽季大規模重組的需求。當莫耶斯接替他時，曼聯延續了這種低流動率策略，在前一賽季以15分優勢奪冠后，創造了自1992-93賽季以來最低的賽季間流動率。然而，在他短暫任期結束時，曼聯的繼任計劃暴露無遺，魯尼、費迪南德和維迪奇等關鍵球員都已接近巔峰末期。費萊尼是莫耶斯唯一的重磅夏窗引援，而曼聯的停滯不前導致他們在后弗格森時代的首個賽季僅排名第7。如下圖所示，曼聯此后經歷了多次重大重建，并在今年夏天繼續這一趨勢，花費超過2億英鎊引進了姆伯莫、庫尼亞和謝什科組成全新鋒線。過去十年中，曼聯的流動率波動顯著加劇，這表明雖然穩定性往往是成功的基石，但過少的變化可能導致陣容老化，而當最終進行調整時，所帶來的動蕩和成本將更加巨大。與此同時，現任冠軍利物浦的陣容流動模式幾乎與曼聯形成鏡像。在英超的頭二十年里，他們一直難以確定穩定的首發陣容，直到穩定性成為他們崛起并最終奪冠的標志。與莫耶斯類似，斯洛特在接手克洛普打造的輝煌陣容時也采取了輕觸式管理，在其奪冠首季中，陣容流動率降至歷史最低?；蛟S他們今年的大規模重建正是受到了曼聯后弗格森時代停滯的警示，盡管他們上賽季取得了成功，而冠軍球隊通常只會進行小幅調整。曼聯的同城死敵曼城則是另一支通過建立穩定且高質量核心陣容而取得成功的俱樂部。他們在英超的首次奪冠（2011-12賽季）恰逢陣容流動率首次低于聯賽歷史平均水平。現任主帥瓜迪奧拉與弗格森一樣，長期以來偏好一個小型且穩定的精英球員群體。最近，他抱怨曼城的陣容過于臃腫，認為這是一種“不健康”的狀態。2021-22賽季充分體現了瓜迪奧拉的穩定哲學，當時曼城創造了英超歷史最低的陣容流動率——僅為16%——而那個賽季也是瓜迪奧拉第四次捧起聯賽冠軍獎杯。英超歷史上最穩定的10支球隊中（見下表），有一半在當賽季贏得了冠軍。在另一端，則是那些經歷了最大變革的俱樂部，其中升班馬占據了很大比例。阿斯頓維拉、富勒姆以及最近的諾丁漢森林都在升超后進行了激進的引援，試圖保持競爭力。但這不僅是保級球隊的問題：切爾西在伯利和清湖資本治下的高投入、高流量引援策略，也將他們推入了英超歷史上陣容變動最大的前十名。升班馬面臨著一個不可避免的權衡：是保留升級陣容的化學反應，還是徹底改造以應對英超的高強度需求？沒有明確的公式可以解決這一問題。諾丁漢森林在2022-23賽季的大規模重建幫助他們成功保級，但伯恩利在接下來的賽季花費近1億英鎊試圖復制這一策略，卻仍然排名倒數第二。具體而言，升班馬們需要改變多少取決于具體情況：一些升班馬迫切需要補強，而另一些球隊的大規模調整反而會導致不穩定。在積分榜前列，似乎存在一種理想模式，即俱樂部在穩步發展的同時，謹慎避免在轉會市場上變得自滿和停滯。當然，也有例外。拉涅利——人稱“修補匠”——在2015-16賽季奇跡奪冠的過程中，將萊斯特城的陣容更換了48%，這是所有奪冠球隊中最高的流動率。那次大規模重建很大程度上是出于必要，因為萊斯特城在前一個賽季勉強保級。但總體而言，冠軍球隊通常是通過謹慎而深思熟慮的演變打造而成的。阿爾特塔執教的阿森納正在緊密遵循這一藍圖，逐步通過精準引援填補空缺。阿爾特塔治下的三個最近賽季是球隊最穩定的時期，同時也是最成功的時期，每賽季均以亞軍收尾。今年夏天，俱樂部采取了相對更為忙碌的策略，投入近2.5億英鎊簽下七名新援，同時還從勒沃庫森租借了左路防守球員因卡皮耶，并附帶買斷選項。表面看來，這次轉會操作頗為引人注目，但在八名新援中，只有哲凱賴什、埃澤和蘇比門迪有望成為即戰力首發。其余球員則反映了阿爾特塔致力于構建一支多層次、靈活的陣容，以確保整個賽季都能保持競爭力。2015年，前阿森納主帥溫格曾談到一個關于建隊被低估的品質?！爱斀裆鐣偸窃谧非笮迈r事物，”溫格說道，“但別忘了，足球同樣關乎凝聚力和穩定性。這與人們的期望稍有沖突，但我仍然認為成功與天賦和凝聚力密不可分。凝聚力是我們社會中被低估的因素，因為人們對新鮮事物的需求永無止境?！痹谕粓鲂侣劙l布會上，他還點名阿爾特塔未來將成為阿森納的主帥。在這個充滿變局的轉會窗口期，溫格對凝聚力的呼吁是否會再次成為本賽季的預言？【上咪咕獨家看英超】以上內容請關注首頁JRS

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