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中國足球再也不能出臺“奇葩政策”了,這句話是宋凱主席說的

  • 發布于:2025-09-24 22:41:25
  • 來源:藍鯨體育
導語【文眼】這一提議在尚未敲定之前經媒體披露出來,最好的宿命就是走向“胎死腹中”。一個事情被否定了它的發生,就意味著這個事情沒有發生。虛驚一場,或許是這個事件最好的結局。作者丨張賓圖片丨來自網絡上周末,獨家披露,中足聯召開中超議事工作會議,提議如果有俱樂部向歐洲五大聯賽俱樂部輸送球員,那么每輸送1人俱樂部將相應多獲得1個外援注冊名額。甫一聽到這個消息,我感到驚詫。在中國足球備受輿論攻訐的當下,每一個奇怪(暫且不稱之為“奇葩”)的政策都有可能成為“黑子”手中的一把“毒劍”。先說這個政策的初衷,肯定是希望鼓勵更多中國球員去五大聯賽效力,并解決俱樂部的后顧之憂。若干年前,存在甲A俱樂部不放當家球星去歐洲俱樂部效力的案例,但現在多少有點杞人憂天。博斯曼法案之后,中國球員想要留洋,總有各種辦法。武磊對于上海海港的重要性無需多言,照樣在巔峰時期去西甲效力了幾個年頭?,F在的問題關鍵是中國球員有沒有實力在五大聯賽效力,如果實力允許,想留也難留;如果實力不濟,想為中資俱樂部輸送人才都十足困難,遑論不太講人情的其他俱樂部。我更愿意將這個提議稱之為“王鈺棟條款”。現在的中國球員能夠在五大聯賽中效力的球員恐怕有且只有王鈺棟一人。這可能會給浙江俱樂部吃下一顆定心丸,為王鈺棟的留洋之路大開方便之門,但對于其他俱樂部公平嗎?浙江俱樂部完全可以利用這個外援名額引入一個實力遠在王鈺棟之上的球員,從而使自身實力不降反升。這會不會迫使其他俱樂部撈“偏門”,想盡辦法將年輕球員送往歐洲五大聯賽球隊把板凳坐穿,從而利用這個政策買入強援呢?真若如此,歐塞爾等中資俱樂部或成最大贏家??上靼嘌廊艘呀浺字?,否則星輝集團也可以坐收漁翁之利。正如足球名記“豐臻一九八四”在微博中所言,如果此舉的目的是為國家隊培養人才,出發點就錯了,“職業聯賽真不是給國家隊培養人才用的?!甭撡惾绻氐健盀閲B士”的使命上來,我們又在倒車的老路上把油門踩到底了。中國足球經不起任何“奇葩”政策的折騰了。隨著國足無緣明年美加墨世界杯,以及蘇超等業余足聯聯賽的崛起,輿論場發生了巨大的扭轉,抵制國足、抵制中超的聲浪逐漸走強,甚至一些網絡黑粉故意拿蘇超和中超做對立。國產汽車品牌比亞迪贊助中國足球,本來是一樁好事。輿論場卻掀起了抵制浪潮,比亞迪被迫放低了姿態。人言可畏,這樁本應多贏的商業合作在無奈之下走向了沉寂??陀^來說,中超聯賽正在變得越來越好。打擊假賭黑之后,形象得到一定程度的扭轉;外援政策調整后,中超聯賽的競爭更加激烈,上座率、商業價值也都在回暖。隨著王鈺棟、劉誠宇、蒯紀聞等一批青年才俊在聯賽中挑大梁,中國足球的前景也逐漸變得光明起來。越是這個時候,越不能讓網絡“黑子”、“噴子”們抓住把柄,來大肆攻擊中超聯賽和中國足球。如果周圍的輿論環境始終得不到好轉,試問未來還有多少品牌敢冒天下之大不韙來贊助中國足球。想要扭轉這一切,中國足球需要用成績讓“黑子”們閉嘴,當然更不能授“黑子們”以柄。上任之初,現任中國足協主席宋凱說:“中國足協以后不能再出臺「奇葩政策」,新政策必須符合社會預期,這是我任內的第一個底線?!边@句話說得擲地有聲,讓人看到了希望。短短兩年時間,如果就有“奇葩政策”冒頭,那也太不給宋主席面子了。幾經周折之后,中足聯終于正式掛牌。這是中國職業足球發展標志性的事件之一,讓我們對中國的三級聯賽走向更加職業化、規范化充滿了憧憬。如果這種明顯與職業化精神相背離的政策得以落地,不僅給“黑子”們直接“喂飯”,也讓關心中國足球發展的人士寒心。在中國的國情之下,中超聯賽完全不去考慮國家隊的成績顯然不現實。中足聯永遠需要在各種掣肘之下輾轉騰挪,但還是應該竭盡所能否掉那些明顯不符合足球發展規律的“奇葩政策”?;氐竭@一提議,它甚至很難實現“為國養士”的初衷。一個俱樂部如果沒有能在五大聯賽效力的球員,通過資本等方式強行送出去當吉祥物,反而有可能造成人才的巨大浪費。真正應該做的是鼓勵俱樂部加大人才培養力度,并且為年輕球員去歐洲效力提供各種便利。而且,中國球員現在留洋最適合的聯賽應該是塞超、挪威超、比甲這些競爭力沒那么激烈的聯賽?!柏S臻一九八四”說,相信這個提議最終不會通過。這個消息釋放出來的目的很明顯是想要聽取一下各界意見。姑且不說網絡“黑子們”,從業者們對此也持比較大的異議,相信絕大多數中超俱樂部應該也不會投出贊成票。即便是浙江隊,對這個政策可能也會打鼓。最適合王鈺棟第一站登陸的是歐洲二級聯賽,但為了符合這一政策,只能被迫將其往五大聯賽輸送。這種拔苗助長的方式誨人不倦。張稀哲場邊戴帽的梗,不應該再發生在王鈺棟身上。這一提議在尚未敲定之前經媒體披露出來,最好的宿命就是走向“胎死腹中”。一個事情被否定了它的發生,就意味著這個事情沒有發生。虛驚一場,或許是這個事件最好的結局。以上內容請關注首頁JRS

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