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相比于2022年“一地雞毛”的混亂狀態，2023年的中國足壇肯定是有起色的。至少，在新的領導班子帶領下，大體方向有了新的思路，各個隊伍有了新的目標，各項工作也有了新設計。這對正處于黑暗中的足球事業發展來說，算是點燃了些許的微光，照亮了那些未知的遠方。不過，男足成績暫無起色，U23、國奧、亞運等接班者的“不進反退”，還是讓大家憂慮；女足成績的大幅度衰落，和青訓事業的發展緩慢，想說看好真不容易，想要走向正軌真不簡單，宋主席任重道遠。2024即將到來，怎么努力才能讓這情況發生根本的逆轉？

新班底，新思路，新方向

在被傳了數月的“緋聞”后，2023年10月，有關新任足協主席當選及班子確定的新聞，傳遍了整個足球圈。雖然，宋凱主席的出現、入圍、上位是個“早就知道”的答案，不過對這個“門外漢”領導，是不是能夠把握好、本就已經糟糕到不能再糟糕的綠茵大環境，還是畫上了很大的問號。畢竟，雖然前任主帥和領導們組成的足“囚”隊，是個比較好的笑料；可背后的黑色幽默，是每個從業者都不愿面對和談及的。開局就是“地獄”難度，這工作確實不好辦?。?/p>

深究原因，宋主席之所以出現跨領域的調動，及這么大幅度的人員改革、調整，主要問題還是在上任班子的“全軍覆滅”。從杜兆才、陳戌源，到于洪臣、董錚、黃松、王小平、李鐵等等等等，幾乎“有頭有臉”的都進去了，迫不得已，只能拆東補西。

上任后，宋凱主席的發言可真的不少，看的出他旺盛的對外表達欲，自然也看的出他確實想在足球領域扎根、發芽、開花、結果。在籃球界他曾制造過輝煌時刻，來到新領域，大概是想把自己的經驗，都推到足球事業上來。這理想是好的，不過實踐起來可沒那么容易的。

宋凱談到，足球一定要重視青訓，一定要從孩子開始培養，“一級一級的輸送人才”。這個思路肯定沒錯，上任后第一件事就是和山東、上海、恒大等幾家俱樂部的青訓領導開會，也被認可的，不過想要破局阻力不小。首先，青訓體系的漏洞很多，各層級機構負責情況，足協參與的深度和各部門的配合，目前仍然沒有可靠指導方針、政策，這就很容易導致“三不管”的問題發生；其次，青訓的基礎設施、教練團隊的保證還是空缺的，“用愛發電”模式是嘲諷更是不可持續的。不應該出現的、令人心寒問題比比皆是，可都是擺在面前挑戰；再次，則是更加深刻的人才選拔機制問題，這幾項恐怕不是足協能解決的。

在此基礎上，宋凱還和德甲官方、亞足聯等多家機構商討，希望能夠引入世界先進模式，來指導本土賽事開展，和實際能力的晉級提升。相對來說，新班子的思路沒問題，對很多的問題看的比較深刻。只不過，“說到”的能不能“做到”很關鍵，比如，中超聯賽市場改革怎么落地、決不能再出損害俱樂部的政策怎么保持、足協方針決不能來回更改怎么實踐、中性名政策應該怎么征詢意見等等，可不能是只停在口號層面，作用不大?？粗鴾嗜胝唠y倒一眾好漢的粉絲們，估計暫且還不太相信宋主席的豪言。

就在中國足球青少年冬訓會議召開前，廣東大學組足球比賽驚現“默契球與賽外開盤”，令人極其驚訝。難道，假、丑、黑已經來到了純潔的校園？宋主席立刻表態，要嚴管。0-2輸給阿曼也算是令人無奈，提早一個月就去中東集訓，看起來效果不佳。

“打臉瞬間”，女足遭遇“三連敗”

就在宋凱主席上任后不久，國字號隊伍就迎來了重要的大賽考驗，女足奧運會預選賽分組賽在廈門白鷺體育中心開打。本土作戰再加上隊伍陣容相對齊整，確實是爭取晉級資格的好機會。面對韓國、朝鮮、泰國這些老對手，也足夠熟悉，天時地利人和基本“全”了?？墒牵茱@然，鏗鏘玫瑰們沒能給主席“面子”，輸朝鮮后又被韓國逼平，讓3-0泰國的勝利顯的毫無意義。沒能夠拿到奧運會參賽資格，令人很失望。

略帶諷刺的是，宋主席不僅督戰，還在賽前發出了“必須要出線”的豪言。有點“打臉”。

要知道，女足在國內的價值、地位、精神屬性，可不僅僅是運動賽事、競技比賽這么簡單的。她們曾經是國家的驕傲，曾經是上代人的精神寄托?？墒?，在足球環境整體都不太好的情況下，女足的墜落自然是不可避免。只是，大家沒想到的是，上屆亞洲杯冠軍會墜落的如此之快，看的出，時代真變了。屬于女足輝煌，早已是過眼云煙。

2月友誼賽被瑞典隊擊潰（1-4慘?。┮呀涀銐蛘f明問題，可惜，關注的人不夠多，也沒能夠引發太多的爭議。等到了4月時，被瑞士逼平、被西班牙輕取的表現，已經明顯暴露出差距，雖然教練組想彌補，然而，似乎為時已晚，賽果已定。7月被巴西3-0拿下后，女足來到了世界杯舞臺，來到了這個熟悉無比的、曾經創造出諸多輝煌的舞臺。

0-1輸給丹麥還略帶遺憾，1-0拿下海地則是充滿艱險。如果說這兩場比賽還姑且能夠“讓人接受”，那末輪戰被英格蘭擊潰（6-1）則是徹底的大敗北，毫無機會、技不如人。賽后王霜的無奈和沈夢雨的失落、楊莉娜的眼淚都沒能割裂支持者的心。大家還在難以置信的懵圈著：難道，女足和世界頂級的差距，已經這么大了么？是的，這就是事實，這可不是偶然。

如果說世界杯“還可找個借口”，是“客場作戰”的因素導致的，那9月份的家門口比拼估計就沒有任何“理由了”。杭州亞運會本該是女足“洗脫”失敗好機會的，也是隊員們走出陰霾的重要契機。沒想到，VS日本的半決賽，竟然成了對方二隊（乃至三隊）找自信的比賽。在比賽后，日本積累了自信完成了“更新換代”工作，90分鐘結束了，卻只剩東道主的我們，暗自神傷。

再加上后面的奧預賽，一年三大賽全部失敗告終的成績，足夠說明問題。賽后隊伍的功勛主帥水慶霞離開，女足被迫來到了新時代。雖然主帥還暫時沒定下來，可美國拉練的脆敗，還是在提醒著這支隊伍，我們的差距可不是一個換帥工作，就可很好應對的。全方面的差距，需要立體系統性的解決對策緩解，再不努力恐怕真的會墜落更谷底的深淵。

女足排名第19已經來到了“歷史最差”，不能再繼續向下了。鼓勵旅歐、開展培訓、扶持聯賽，這些重要的工作，也該有專業的人士操持了。然而，“女足男足化”的窘迫，基本成了難堪的事實，想回到過去，確實很難。

黑暗中摸索，男足的機遇和挑戰

當然，對比女足的成績，男足確實也沒好到哪去。新帥揚科維奇的上任，本就帶著很多的“矛盾”、“無奈”、及其“妥協”，與新西蘭的第一次大考，兩戰1平1負算是“不及格”，賽后，就有人喊出了揚科維奇必須下課（無才無能）的口號，確實是令人啼笑皆非的。能夠理解，前幾任洋土帥，怎么也是曾經風云人物，揚科維奇的“角”確實小了點。

之后的友誼賽，國足拿下了緬甸，也戰勝了巴勒斯坦，算是給揚科維奇暫時緩解了危機?？蒝S馬來西亞和敘利亞的1平1負令人大為失望，國足進攻防守端的毫無新意發揮，確實是糟糕；好在2-0越南、1-2烏茲別克還算打出了點內容，給世預賽帶來了些許的“自信”。

11月開打的兩場世預賽第二輪次比拼，客場2-1險勝泰國和主場0-3慘敗韓國，基本都在預料中的，拿到三分可打個及格?？紤]到下屆世界杯的“主動擴容”，及亞洲區的8.5個名額和賽制改制的情況，國足的機會想對大了不少，拿下泰國后基本確定能夠進入下輪次比拼，也讓綠茵迷們暫時保持了“希望”。

紙面來看，刨去必定晉級的日本、韓國、澳大利亞、伊朗、沙特5隊（90%+概率），剩下的敘利亞、伊拉克、阿聯酋、越南等，才是國足真正的對手。與8、9支隊伍爭奪剩下的3個名額（0.5的附加賽難度太大，可忽略不計），國足必須要盡力保證容錯率足夠高，研究對手后拿出針對性布置，是很重要的措施。換句話說，可以大比分輸韓國、怎么也不能輸敘利亞泰國，是根本原則。

畢竟，在這“至暗時刻”環境里，功利性設定目的是對的?！凹纫ê贸煽儯┮惨ê帽憩F）”的要求，對這時的國足而言確實太難。如果世預賽成績不俗，比如殺入亞預賽最后一輪、乃至很幸運的拿到附加賽參賽資格，那么，對國足的支持必會回升。說到底，這還是我們自己的國家隊！說到底，大家都渴望能看到國足踏上世界杯的舞臺！

因此，對揚科維奇的思路（小心謹慎、拿下該拿的勝利、不去奢望“不該贏”的比賽），還可繼續觀察。畢竟，如宋凱主席所言，過多的來回顛倒、政策大改對足球發展沒幫助，上屆的轟轟烈烈歸化政策、到如今早已是失敗告終。對揚科維奇，大家還是多給些耐心吧！

當然，亞洲杯賽事就在眼前，這肯定會是國足的一次大考驗。提前一個月備賽的國足，早已抵達阿布扎比。根據跟隊記者報道，主帥會安排很多技戰術訓練，希望能把自己的設計都灌輸給隊員。這是個千載難逢的機會，相比過去集訓的一周、兩周，近一個月的時間可是夠他們熟悉彼此，“拼八爭四”的目標，也應當有機會完成的。陣容齊整、體能充沛、環境適合，再也沒有過多“借口”可找了。李可不守規矩被開除，看出了隊伍的嚴格，希望這能夠幫助國足提升士氣。

然而，在熱身賽中0-2輸給阿曼卻將大家“拽回了現實”，提早一個月來到中東拉練的效果，就這？

本土賽事，問題仍待解決

國腳們能夠保持亞洲杯參賽的體能，還是和中超聯賽正式結束有關系。不過，下賽季中超聯賽準入問題，成了綠茵迷們正在關注的焦點，這項工作確實是比過去提早了很多，看的出新領導層對本土賽事的關注。只不過，注意力不等于成功性，根據足球報等媒介統計，保證可滿足準入要求的隊伍，竟只有半數，剩下的多多少少都有問題。這也很明確的反饋出了中超的現實問題：沒錢。

欠薪、欠資、欠專業的問題頻發，已經嚴重的打擊了隊員們的積極性，自然也成了外界對賽事展開抨擊的關鍵。這確實是不利賽事發展，不僅僅出現在一個隊伍身上，算反映出了問題的系統性。不管是冠軍之師，還是中小隊伍都在苦苦尋找贊助商，這在世界范圍內都是極其少見。

就此，是不是要恢復“救命稻草”中性名改革政策，成了很多人商討的關鍵點。對此，足協雖然暫時沒有給出相對明確的回答，不過，出臺的征詢意見稿還是可看出“端倪”。保命為主、其次成功的思路很有可能宣告俱樂部名稱再被“改回去”，希望這能夠成為各隊新生的根本和起點。在狂野金元足球時代結束后，陣痛還在持續著，怎么解決是對新任高層領導的考驗。

當然，除了資本問題賽事的設計，也備受爭議。山東隊在亞冠賽事正在激烈開打的情況下，損失了重要外援的費萊尼和莫伊塞斯，問題就在賽事設計上。很顯然，還不能跨年的本土賽事是很多人都在吐槽的點，不能和世界聯賽接軌的窘迫，慢慢就成了不能和亞洲聯賽接軌的問題，J、K聯賽可是正在著手考慮改革措施，中超要不要“跟”呢？

這只是簡單的一個方面了，具體問題還有很多、很多。比如裁判引發的巨大爭議、處罰標準的不一致性、國字號集訓問題等等，中超的“不專業性”不是一天、兩天導致的，想要解決真的還是要靠高層入手，來逐步針對性安排。沒有聯賽根基正向保持，國家隊不可能會出好成績。這是綠茵世界的基礎規則。

“報7上5”的外援規則修訂，被很多綠茵迷認可，激烈的競爭必然會倒逼賽事水平的晉級，這會是改革向好的開始么？

當然，足球除了競技和商業因素外，熱愛也是不可忽視的話題。畢竟，這才是足球事業發展的根基，才是群眾喜歡的根源。與中超聯賽的問題頻發相對，“村超”聯賽的火爆，成了2023年綠茵事業靚麗風景線。老百姓的自娛自樂雖然業余不專業，可發自真心參與和熱愛，還是感動了很多的觀眾，寫下了很多難忘的瞬間。不要太小看它的作用，星星之火可以燎原。

接班人的表現

雖然對國家隊我們還保持著一定的耐心，不過各級梯隊的發揮糟糕，卻讓很多支持者失去了信任的基礎。特別是“接班人”國奧隊糟心表現，實在是很難令人接受。在世界各地集訓很久后，被阿聯酋、馬爾代夫逼平實屬不可思議的，在看不起塔吉克斯坦的情況下（主帥成耀東在賽前希望可與“強隊交手”），竟然在自己的本土被他們拿到1勝1平的成績。這還沒完，就在上個禮拜他們竟然被馬來西亞隊絕殺，再創“恥辱”。

亞運隊在家門口作戰，也沒拿出好的發揮，在之前大勝緬甸、印度的比賽沒有太多價值。遇到韓國后的脆敗，則反映出了真實實力的巨大差別。要知道，U22、U23可是國足的正統接班人，在35+的吉田麻也和長友佑都早已無緣日本國家隊的情況下，中國的老將吳曦還在被“委以重任”，這就是后繼無人問題的展現。

當然，也有微弱的螢火之光，在點亮前方。在山東開打U15東亞錦標賽，中國小將們戰勝了日本隊，拿下了冠軍。那支隊伍很多孩子都是出自于恒大、魯能足校拼湊的，且主帥團隊的日本人中村雅昭，也只是個“臨時的領班”（恒大教練，卻沒有在足協“掛牌”無從業資格）?？删驮谶@樣的情況下，他們的日積月累默契，卻鑄就了勝利，這也許帶來的新的思路。集訓、海外拉練，真不如實實在在和腳踏實地更好。正如王霜在世界杯慘敗后說到的，“我們真沒必要學巴西、學德國、學西班牙，我們學學日本就很好，他們的經驗夠我們學習了”。

結語

2023年是中國足球從“黑暗中”緩慢爬出，試著摸索向前努力的一年。新任的領導上臺帶來了新的思路和方向，聽起來還不錯的諸多政策方針，還有待落實，只有實踐了、落地了、促進國足發展了，才會被認可。畢竟，“畫餅情況”太多，信任需要成就背書。女足的衰敗是系統問題的展現，正如男足遭遇的困難相類似的困難。只有升級本土賽事魅力、吸引大眾參與和熱愛的追捧，才能真正的推廣市場開發，才能讓正向激勵回饋俱樂部，架設起積極的循環。這必然是家長們樂意讓孩子參與到綠茵青訓中來的基礎，沒有人會想讓孩子加入到一個看不到希望的領域中。后繼無人的壓力，確實明顯。

新年將至，愿亞洲杯能成為新的開始、新的契機，愿從業者能真正的尊重規律，安排專業人士來執掌大權。綠茵迷從來不會對進步緩慢發出怨言，大家不能忍受的只是朝令夕改的不確定性，只是根本不能被確定的明天。

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